1 / 5

کار باید تشکیلاتی باشد

موضوعات


دانلود کتاب کار باید تشکیلاتی باشد

نوع محصول: کتاب الکترونیکی
حجم دانلود: 413.3 کیلو بایت
صفحات کتاب : 148
3,000 تومان
افزودن به سبد خرید

خلاصه اثر

این کتاب با توجه به نیاز فعالان فرهنگی تدوین و تهیه شده و برگرفته از فرامین مقام معظم رهبری (مدظله) است.

از عناوین این کتاب می توان به ضرورت کار تشکیلاتی، آثار و برکات کار تشکیلاتی، شاخص ها و بایدهای تشکیلات موفق انقلابی، آفت شناسی کار تشکیلاتی، وظایف مدیر تشکیلات، وظایف اعضاء تشکیلات، نمونه های موفق تشکیلات انقلابی، جبهه فرهنگی انقلاب سازماندهی می خواهد و ... اشاره کرد که کاملا بصورت کاربردی، دسته بندی و پردازش شده است.

برچسب ها

مشخصات

نوع اثر : کتاب

صفحات کتاب : 148

کنگره : DSR۱۶۹۱‏‫‭/ک۲ ۱۳۹۵

دیویی : ۹۵۵/۰۸۴۴

کتابشناسی ملی : ۴۱۹۴۵۸۴

شابک : 978-600-94646-1-6

سال نشر : 1395

خرید نسخه چاپی : bookroom.ir

فهرست

1-ضرورت ایجاد تشکیلات و کار تشکیلاتی
2- آثار و برکات کار تشکیلاتی
2ـ1-ایجاد تجمع و انسجام بین نیروهای متعهد
2ـ2- مصونیت بخشی به اعضای تشکل از انحراف
2ـ3-استفاده از تجربیات و ایده های دیگران
3 شاخص ها و لوازم تشکیلات موفق انقلابی
3ـ1- مدیریت متمرکز
3ـ2- پیوستگی و انسجام تشکیلاتی
3ـ3-نظم سازمانی در عین پرهیز از بروکراسی اداری
3ـ4- روحیه و فرهنگ کار جهادی
3ـ5- خودباوری و اعتماد به کمک الهی
3ـ6- حفظ و گسترش ارزش های انقلابی در تشکیلات
3ـ7- هدف گذاری و حرکت به سمت اهداف
3ـ8- برنامه ریزی و تقسیم کار
3ـ9- پایبندی به قانون
3ـ10-جذب افراد و افکار جدید
3ـ11-مردمی بودن
3ـ12- وحدت و وفاق با دیگر تشکیلات انقلابی و کمک به تشکلهای غیر همسو در راستای ترسیم اهداف والا
3ـ13- کار و تحرک دائمی
3ـ14- انعطاف پذیری
3ـ15- پذیرش احتمال خطا و اشتباه در تصمیم گیری ها و تلاش برای برطرف کردن آن
3ـ16- تدبیر برای رفع نیازهای مالی
3ـ17- آفت شناسی تشکیلات
3ـ17ـ1-تحجر
3ـ17ـ2-فرسوده شدن تشکیلات
3ـ17ـ3-رکود و عدم تحرک
3ـ17ـ4-دشمنی با رقیب تشکیلاتی
3ـ17ـ5-انشعاب و تصادم اعضا
3ـ17ـ6-موازی کاری
3ـ17ـ7- گم کردن هدف
3ـ17ـ8- راحت طلبی
4- مدیریت در تشکیلات
4ـ1- اهمیت مدیریت در تشکیلات
4ـ2- وظایف مدیر تشکیلات
4ـ2ـ1- نسبت به تشکیلات
4ـ2ـ1ـ1- حفظ تشکیلات و حراست از آن
4ـ2ـ1ـ2- خردگرایی و حکمت در کارها
4ـ2ـ1ـ3- اصلاح ضعفهای مدیریتی
4ـ2ـ1ـ4- ارتقاء کیفیت سازماندهی
4ـ2ـ1ـ5- صبر و ایستادگی در مواجهه با مشکلات
4ـ2ـ1ـ6- مبارزه با فساد
4ـ2ـ1ـ7- نظارت مستمر بر کل تشکیلات و پیشبرد آن به سمت اصلاح و ارتقاء کیفی
4ـ2ـ1ـ7ـ1- رسیدگی به گزارش ها
4ـ2ـ1ـ7ـ2- عدم اعتماد صددرصد به گزارشهای مسولین
4ـ2ـ1ـ7ـ3- نظارت بر زیرمجموعه و بازرسی مستمر از آن
4ـ2ـ1ـ8- کارآمدتر کردن تشکیلات
4ـ2ـ1ـ9- استحکام زیرساختها
4ـ2ـ1ـ10- اولویت سنجی در کارها
4ـ2ـ1ـ11- تطبیق اولویت ها با امکانات
4ـ2ـ1ـ12- پرهیز از تبلیغات قبل از اتقان کارها
4ـ2ـ1ـ13- محاسبه و کشف علت عدم دستیابی به موفقیت در کار
4ـ2ـ1ـ14- تعریف کار و انجام آن به میزان توانایی نیروها و بودجه موجود
4ـ2ـ1ـ15- نوسازی و رفع ایرادات تشکیلات
4ـ2ـ1ـ16- توجه به کادرسازی و تربیت مدیران پس از خود
4ـ2ـ1ـ17- تعامل با مشاوران و نخبگان
5ـ2ـ1ـ18- رعایت انضباط مالی و هزینه کردن در غیر اولویت ها
4ـ2ـ2- نسبت به افراد تشکیلات
4ـ2ـ2ـ1- تقویت ایمان در مجموعه زیردست
4ـ2ـ2ـ2- جذب و گزینش استعدادهای برتر
4ـ2ـ2ـ3- پشتیبانی معنوی و ارتقاء علمی ـ ایمانی نیروها
4ـ2ـ2ـ4- سازماندهی و ارتقاء نیروها
4ـ2ـ2ـ4ـ1.
5ـ2ـ2ـ4ـ2.
4ـ2ـ2ـ4ـ3-برخورد متناسب با سطح عملکرد نیروها
4ـ2ـ2ـ5- تزریق روحیة وجدان کاری به نیروها
4ـ2ـ2ـ6- الگو بودن برای افراد تشکیلات
4ـ2ـ2ـ7- منبع نشاط و امید بودن در مجموعه
4ـ2ـ3- نسبت به مردم
5ـ2ـ3ـ1- دلسوزی برای مردم و احترام و تکریم آنان
4ـ2ـ3ـ2- رسیدگی به گزارش ها
4ـ2ـ3ـ3- پرهیز از منت گذاری
4ـ2ـ3ـ4- انتقادپذیری
4ـ2ـ4- نسبت به خود
5ـ2ـ4ـ1- پذیرش مسئولیت در صورت داشتن کفایت و لیاقت لازم
4ـ2ـ4ـ2-کسب آمادگی روحی و معنوی و رعایت اخلاق اسلامی
4ـ2ـ4ـ3-حراست از اخلاص و صدق نیت خویش
4ـ2ـ4ـ4-پرهیز از دنیاطلبی و تن آسایی
4ـ2ـ4ـ5- تکلیف محوری و بی توجهی به پست و مقام
4ـ2ـ4ـ6- توکل و توجه به خدا
4ـ2ـ4ـ7- پرهیز از خودشیفتگی و علاقه به ستایش شدن
4ـ2ـ4ـ8- پرهیز از استبداد در رای
4ـ2ـ4ـ9- مسئولیت پذیری و پاسخگویی
4ـ2ـ4ـ10- پرهیز از شتابزدگی و شجاعت برگشت از اشتباهات
5ـ2ـ4ـ11- گذر از موانع
5ـ2ـ4ـ12-سرعت؛ همراه با دقت
5ـ2ـ4ـ13- واگذاری مسئولیت به دیگران در زمان لازم
5- وظایف عناصر تشکیل دهنده تشکیلات
5ـ1- افزایش معرفت دینی بدنه ی تشکیلات
5ـ2- پایبندی تمامی اعضای تشکیلات به اسلام و مکارم اخلاقی
5ـ3- افزایش خلوص و تقوا در تشکیلات
5ـ4- پرهیز از دنیاطلبی
5ـ5-عدم تضعیف مدیر تشکیلات توسط زیرمجموعه
6- حوزه های مختلف کار تشکیلاتی و نمونه های موفق در هر حوزه
6ـ1-تشکل های انقلابی درون دستگاه نظام
6ـ1ـ1- جهاد سازندگی
6ـ2- تشکل های سیاسی
6ـ2ـ1- حزب جمهوری اسلامی
6ـ3- تشکل های مردمی
6ـ3ـ1- بسیج مستضعفان
6ـ4-تشکل های ادبی
6ـ4ـ1- انجمن قلم
6ـ5- تشکل های دانشجویی
6ـ5ـ1- بسیج دانشجویی
6ـ6-تشکل های علمی
6ـ6ـ1- پژوهشکده رویان
6ـ7-تشکل های حوزوی
6ـ7ـ1-نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها
7-لزوم سازماندهی جبهة فرهنگی انقلاب

محصولات مشابه

بیشتر

نظرات

98935****9056

صفحه 4: ” قدیم تاریخ شرق، یک تاریخ فردگرایی است؛ هنر شرق، موسیقی شرق، آهنگ شرق، ورزش شرق، آهنگ دسته جمعی آن طرف ها است؛ اینجا نیست، ورزش دسته جمعی آن جاها هست، اینجا ورزشش کشتی است؛ مثلاً آنجا ورزشش والیبال اس ...“

1398/7/20

پاسخ