1 / 3

مدیریت و توسعه منابع انسانی

ناشر : کنکاش

نویسنده :

موضوعات


دانلود کتاب مدیریت و توسعه منابع انسانی

نوع محصول: کتاب‌الکترونیکی
حجم دانلود: 2.3 مگا بایت
صفحات کتاب : 147
15,000 تومان
افزودن به سبد خرید

خلاصه اثر

در حالی که نظریه پردازان کلاسیک عمدتاً به ساختار و فوتوفن سازمان ها علاقه مند بودند، نظریه پردازان نئوکلاسیک به منابع انسانی پرداخته و مسائلی همچون انگیزش فرد و رفتار او را مورد بررسی قرار دادند نظریه پردازانی همچون مایو، مازلو، مک گرگور، هرزبرگ و... انسان را به عنوان موجودی که نمیتوان با آن همانند جسمی سرد و بی روح برخورد کرد، معرفی و بر توانایی ها و ظرایف او تأکید ویژه کردند.

التون مایو با مشهورترین پژوهش اجتماعی خویش یعنی مطالعات هاثورن به عنوان بنیانگذار نهضت روابط انسانی در تاریخ شناخته شده نتایج عمده تحقیق او بر این تأکید دارد که کارکنان را همواره به مانند یک گروه باید مدنظر قرار داد و از پاداش های معنوی و روابط غیر رسمی در کار نباید غافل شد.

روابط انسانی را در مفهوم وسیع آن از نظر ریس و برندت شامل همه تعاملات بین مردم، تعارضات و روابط بین گروهی دانسته که به زندگی شخصی و موقعیت های کاری آنان مرتبط است...

برچسب ها

مشخصات

نوع اثر : کتاب

صفحات کتاب : 147

کنگره : ‏‫‬‮‭HF5549‭

دیویی : ‏‫‬‮‭658/301‬

کتابشناسی ملی : 6026327

شابک : ‏‫‭978-600-136539-3‬

سال نشر : 1398

فهرست

فصل اول: منابع انسانی
فصل دوم: فرهنگ سازمانی
فصل سوم: انگیزش و نظریه های انگیزشی
فصل چهارم: یادگیری
فصل پنجم: الگوی انتزاعی در مدیریت سازمان
فصل ششم: آسیب شناسی سازمانی
فهرست منابع

محصولات مشابه

بیشتر

نظرات