معرفی کتاب مدیریت داخلی

کتاب مدیریت داخلی (ویژگی‌ها و مهارت‌ها) نوشته لیلا نخستین ماهر مشتقین،می باشد و انتشارات نظری آن را به چاپ رسانده است.این اثر به بررسی نقش، وظایف و مهارت‌های مورد نیاز مدیران داخلی در سازمان‌ها می‌پردازد و با رویکردی کاربردی به این موضوع می‌پردازد. این کتاب به ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌های نرم و سخت و چالش‌های پیش روی مدیران داخلی اشاره می‌کند.

گزیده کتاب مدیریت داخلی

تعریف مدیریت چیست؟

اگر بنا باشد به زبان ساده بگوییم، مدیریت به معنای فرایند هماهنگی و اداره امور در جهت رسیدن به هدف مشخص است. این فرایند شامل تعیین استراتژی سازمانی و فرهنگ سازمانی و همینطور همگام‌سازی فعالیت‌های کارکنان با منابع موجود برای دستیابی به هدف یا اهداف از پیش تعیین شده است.

البته کلمه مدیریت در بعضی مواقع برای اشاره به سطح ارشد سازمان و مدیر یا مجموعه مدیران رده بالا نیز به کار می‌رود (مثلاً مدیریت شرکت فرادرس).

برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق، تقویت مجموعه‌ای از مهارت‌ها شامل برنامه‌ریزی، ارتباطات، سازماندهی و رهبری مورد نیاز است. یک مدیر موفق همچنین باید درک عمیقی از هدف سازمان داشته و نحوه تعامل با کارکنان، هدایت واحد فروش و اداره سایر عملیات‌ها را نیز بداند.

تعاریف بسیار زیادی از مدیریت ارائه شده است، یکی از جامع ترین این تعاریف در ذیل آمده است مدیریت عبارت است از: «علم و هنر برنامه ریزی، سازمان دهی، هدایت و رهبری، نظارت و کنترل و نهایتاً ایجاد هماهنگی برای رسیدن به هدف یا اهداف از پیش تعیین شده سازمان» البته تمام مباحث فوق بر روی منابع سازمانی صورت می‌گیرد.

که مهم ترین و ارزنده ترین دارایی هر سازمان منابع انسانی ( کارکنان) هستند و سپس منابع دیگر نظیر دارایی های فیزیکی، مادی و حتی اطلاعات قرار می گیرند.

نظرات کاربران و نقد و بررسی مدیریت داخلی