معرفی کتاب ماشین‌های انگیزه‌بخش

در دنیای کسب‌وکارهای ایرانی و سازمانها و ادارات نیز بحران انگیزش به یک واقعیت خاموش اما فراگیر تبدیل شده است. کارکنان با وجود دریافت حقوق مناسب، احساس اشتیاق، تعهد و معنا در کار ندارند. مدیران نیز غالبا نمی‌دانند چرا ابزارهای سنتی تشویق دیگر اثر گذشته را ندارند.

در چنین فضایی، پرداختن به موضوع معماری انگیزش و بازاندیشی در سیستم های پاداش یک ضرورت حیاتی برای بقا و رشد سازمان ها به شمار می‌آید. کتاب ماشین‌های انگیزه‌بخش تلاش می‌کند نشان دهد که چگونه می‌توان از رویکردهای سنتی عبور و کرد و به معماری سیستمی رسید که انگیزه درونی کارکنان را تقویت کند.

گزیده کتاب ماشین‌های انگیزه‌بخش

اثر جانبی منفی پاداش مالی در پدیدهٔ جابه‌جایی انگیزه: معماری سیستم پاداش به معنای حذف پاداش مالی نیست؛ بلکه باید ابتدا با تنزل رتبهٔ آن به درکی واقعی از جایگاه پاداش مالی برسیم تا در نهایت بتوانیم از آن به‌عنوان یکی از اجزای سیستم پاداش بهره بگیریم. جالب است بدانید برخی پژوهش‌های روان‌شناسی و اقتصاد رفتاری نشان می‌دهند که پاداش‌های مالی می‌توانند انگیزهٔ درونی را تضعیف کنند؛ پدیده‌ای که با عنوان جابه‌جایی انگیزه شناخته می‌شود.

زمانی که فرد کاری را به دلیل اشتیاق، علاقه، معنا یا حس مسئولیت انجام می‌دهد، ورود یک پاداش مالی یا محوریت یافتن آن می‌تواند تمرکز ذهن را از انگیزهٔ درونی به پاداش بیرونی منتقل کند و در نتیجه کیفیت و استمرار رفتار کاهش می‌یابد. این پدیده در مشاغل دانش‌بنیان، خلاقانه یا همکاری‌محور پررنگ‌تر است؛ زیرا ذهن انسان در برابر خلاقیتی که صرف کرده و نوآوری که ایجاد می‌کند، انتظار تأییدی چندبعدی و همه‌جانبه دارد و فروکاهش تأیید به یک پاداش مالی، انگیزه را تضعیف خواهد کرد.

خرید و دانلود کتاب ماشین‌های انگیزه‌بخش

شما می‌توانید نسخه الکترونیک کتاب «ماشین‌های انگیزه‌بخش» را در قالب PDF از نرم‌افزار و سایت فراکتاب تهیه و یا آن را به صورت آنلاین مطالعه نمایید.

نظرات کاربران و نقد و بررسی ماشین های انگیزه بخش