کتاب مدل سیستمی خلاقیت در سازمان pdf

معرفی کتاب مدل سیستمی خلاقیت در سازمان

کتاب مدل سیستمی خلاقیت در سازمان نوشتۀ منصور صادقی مال امیری با رویکردی سیستمی به ادبیات گسترده و ناهماهنگ چرایی خلاقیت مانند پیچیدگی مفهوم خلاقیت، تعاریف خلاقیت و ابعاد اکتشافی از تعاریف خروجی محور خلاقیت، انسجام و نظم بخشیده است. نویسندۀ کتاب مدل سیستمی خلاقیت در سازمان را در هشت فصل گرد آورده و به توضیح هر کدام پرداخته است.

برشی از کتاب مدل سیستمی خلاقیت در سازمان

روانکاوان به نوعی همانند افلاطون، خاستگاه و منبع خلاقیت را در درون انسان، جستجو کرده‌اند. با این تفاوت که افلاطون، خاستگاه خلاقیت را به اطلاعات ذهنی خاصی، محدود نکرد، اما روانکاوان، ذهن یا ضمیر را به ناخودآگاه و خودآگاه، تقسیم کرده و خاستگاه خلاقیت را «تعارض» در ضمیر ناخودآگاه می‌دانند.

به عنوان نمونه، زیگموند فروید، از دو نوع فرآیند اولیه فکر یا ناخودآگاه و فرآیند ثانویه فکر یا خودآگاه، نام می برد. او معتقد است که خلاقیت از تعارض درون‌شخصی خصوصاً فرایندهای ناخودآگاه، برانگیخته می‌شود.