گذشته از دیدگاه‌های جدید، در فرهنگ غنی اسلامی نیز سفارش جدی به مسئله مشاوره و بهره‌گیری از اندیشه ها وجود دارد. هیئت‌های اندیشه‌ورز دقیقاً معادل مرکز پژوهشی نیست و اعضای آن نیز الزاماً پژوهشگر نیستند؛ بلکه نظریه‌پردازان و تحلیل‌گرانی هستند که با تسلط بر تئوری‌ها از تجربه و دانش خود برای گشودن گره‌های مدیریتی در موضوعات مختلف مورد نیاز کشور، نظرات مفید ارائه می‌کنند.

از اندیشه ها وجود دارد. یکی از مواردی که هم موجبات پیشرفت و اقتدار خواهد بود و هم فلسفه آن بر مبنای برآوردن نیاز سازمانی می‌باشد، جوشیدن فکر و اندیشه‌ورزی است. مقام معظم رهبری(حفظ الله) در همین زمینه فرمودند: «ما باید جوشیدن فکر و اندیشه ورزی را در جامعۀ خودمان به یک حقیقت نمایان و واضح تبدیل کنیم.»
بر همین اساس، معاونت دانش و پژوهش سپاه، جهت رفع این خلا تحقیقاتی، هم به لحاظ تئوریک و هم به لحاظ عملیاتی اقدام به نگارش درسنامه‌ای در خصوص راه‌اندازی و ایجاد هیئت‌های اندیشه‌ورزی تحت عنوان مبانی اندیشه ورزی نموده است.

گزیده کتاب مبانی اندیشه ورزی

اگر با تأمل در مجموعه دستاوردهای فرهنگی بشر (هنر، ادبیات، صنعت و ...) به اشیاء و وسایل که لوازم زندگی ما را تشکیل داده، نظر بیافکنیم، به آسانی درمی‌یابیم که حتی ساده‌ترین لوازم موجود در این مجموعه نیز محصول خلاقیت و ایده‌پردازی افراد و اندیشمندان خوش‌فکر بوده است. امروزه هدف عصر رقابت به دست آوردن سود بیشتر است. ظهور مفاهیم جدید همراه با ایجاد تحول قادر است سازمان‌ها را به سمت افزایش سوددهی رهنمون سازد. در واقع سازمانی که تصمیم می‌گیرد به سمت کمال پیش رود و قصد دارد ارزش‌سازی را به عنوان چشم‌انداز خود قرار دهد، می‌بایست بسترسازی مناسبی نیز مهیا کند.

سازمان‌ها فکر می‌کنند آنچه را که انجام می‌دهند درست است و اگر نیازی به دگرگونی باشد طرز تفکر را غلط می‌پندارند و بسیاری از سازمان‌ها نیز بر این باورند که به وسیله رایانه می‌توان بدون بهره‌گیری از مهارت‌هایی که تاکنون در حل مسئله استفاده شده، مسائل پیچیده را حل کرد؛ ولی جهت بهره‌جویی از امکانات نو و تکنولوژی جدید باید توانای‌یهای حل مسئله را در خود افزایش داده و حس جست وجوگری و خلاقیت را تقویت نمود، تا با به کارگیری مهارت‌های حل خلاقانه مسائل، راه‌حل‌ها و ایده‌های جدید در ذهن خطور کند.