مدیریت استراتژیک، یک رشته مدیریتی میان رشته‌ای می‌باشد که تجزیه وتحلیل، تدوین و اجرا را در طلب مزیت رقابتی با هم ترکیب می‌کند . تسلط بر مدیریت استراتژیک، شما را قادر می‌سازد تا یک شرکت را به صورت کل ببینید. همچنین شما را قادر می‌سازد تا مثل یک مدیر عمومی فکر کنید تا کمک کنید شرکت خود را در موقعیت عملکرد برتر قرار دهید.

کتاب مدیریت استراتژیک جلد دوم اثر فرانک تی راترمل یک کتاب در زمینه مدیریت راهبردی است که توسط موسسه چاپ و انتشارات دانشگاه امام حسین(ع) برای دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت تهیه شده است.

گزیده کتاب مدیریت استراتژیک جلد دوم

مدیریت ارشد برای پرورش رفتار اخلاقی کارمندان باید یک ساختار، فرهنگ و سیستم کنترل به وجود آورد که به رفتار مورد نظر ارزش داده و آن را تشویق کند. علاوه بر این‌ها، فرهنگ‌های رسمی و غیررسمی باید با هم یکپارچه شوند و رفتار اجرایی باید با چشم‌انداز و ارزش‌های رسمی سازگاری داشته باشد. کارمندان به واسطه کپی‌برداری سریع همه‌چیز را می‌بینند.

در بیانیه‌های چشم‌اندازها، اعمال مجریان تاثیرگذارتر از‌‌ حرف‌های‌شان است. سایر رهبران حرفه‌ای نیز مجموعه قوانین را پذیرفته‌اند. (کانون وکلا برای موارد قانونی و قسم سقراط در پزشکی) اما مدیران نه. برخی اظهار می کنند که مدیریت نیز نیاز به مجموعه قوانین پذیرفته شده‌ای دارد که اعضا را در یک استاندارد بسیار حرفه‌ای نگه دارد و عواقب تخلف از آن را نیز وضع کند.