با داستانی الهام‌بخش از دکتر کوین لِمان، نگاهی تازه به هنر رهبری پیدا می‌کنید؛ داستان خبرنگار جوانی که به فرصتی استثنایی برای انجام مصاحبه‌ای سرنوشت‌ساز دست می‌یابد و در پایان، کلیدهای رهبری اثربخش و ممتاز را با خود به همراه می‌برد. کتاب رهبری به شیوه چوپان‌ها شما را فراتر از روندهای کهنه و شیوه‌های مدیریتی ناکارآمد می‌برد و به راهبردهایی هدایت می‌کند که شما را به رهبری واقعاً برجسته تبدیل می‌کنند.

وقتی ویلیام پنتاک فرصت بی‌نظیر مصاحبه با تد مک‌براید، یکی از معتبرترین مدیران عامل آمریکا، را به دست می‌آورد، از میزان صراحت و دانشی که مک‌براید حاضر بود در اختیار او بگذارد، شگفت‌زده می‌شود. مک‌براید هفت راز رهبری را که سال‌ها پیش از استاد و مربی خود (استادی متفاوت اما درخشان) آموخته بود به او منتقل می‌کند؛ اصولی آزموده و ماندگار که با وجود ریشه‌های کهن، همچنان در دنیای پرشتاب و فناورانه امروز کاربرد دارند. در سراسر کتاب رهبری به شیوه چوپان‌ها می‌آموزید که رهبری فقط هدایت نیست، بلکه هنر پرورش اعتماد و مراقبت از کسانی است که به ما سپرده شده‌اند. دکتر کوین لِمان، روان‌شناس و نویسنده پرفروش، به همراه ویلیام پنتاک هفت اصل کلیدی را معرفی می‌کنند که می‌تواند هر مدیر یا رهبر را به انسانی مؤثرتر، محبوب‌تر و الهام‌بخش‌تر تبدیل کند.

این کتاب با الهام از رفتار یک چوپان واقعی ـ کسی که با صبر، درک، هدایت و وفاداری گله خود را رهبری می‌کند ـ به زبانی ساده و روایت‌محور، درس‌هایی عمیق درباره مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهد. از اهمیت شناخت کارکنان به‌صورت فردی گرفته تا آموزش قدردانی، ایجاد اعتماد و ساختن فرهنگی که رشد را ممکن می‌سازد، رهبری به شیوه چوپان‌ها نقشه‌ای روشن برای هر کسی است که می‌خواهد در جایگاه رهبری هم موفق باشد و هم انسان‌محور باقی بماند. در این کتاب می‌آموزید چگونه، فارغ از نقش، عنوان شغلی، صنعت یا اندازه تیم، به کار خود معنا ببخشید و با به‌کارگیری روش‌های آزموده، کارکنان را درگیر، باانگیزه و متعهد کنید؛ از شناخت نفر‌به‌نفر اعضای تیم و انتقال مستمر ارزش‌ها و مأموریت گرفته تا تعریف هدفی مشترک و درک این حقیقت که رهبری بزرگ فقط حرفه‌ای نیست، بلکه عمیقاً شخصی است.

رهبری به شیوه چوپان‌ها که به‌سرعت در میان مدیران، معلمان، رهبران تیم‌ها و صاحبان کسب‌وکار جایگاه خود را پیدا کرده، به‌عنوان یکی از آثار برجسته در حوزه رهبری اخلاق‌محور شناخته می‌شود. اگر می‌خواهید نه فقط تیمی کارآمد، بلکه انسان‌هایی باانگیزه و وفادار بسازید، این کتاب راهی ساده، کاربردی و ماندگار پیش روی شما می‌گذارد؛ چرا که در نهایت، رهبری یعنی مراقبت کردن.

گزیده کتاب رهبری به شیوه چوپان‌ها

وضعیت گله‌ات را بشناس.

وضعیت کارکنانت را مثل وضعیت کار پیگیری کن.

گله‌ات را بشناس هر زمان که یک نفر وارد آن شد.

با افرادت به‌طور منظم در ارتباط باش.

گوش‌ها و چشم‌هایت را باز کن، سؤال بپرس و مسائل را دنبال کن.

شکل گوسفندانت را بشناس.

انتخاب درست گوسفندها می‌تواند فرآیند مدیریت گله را هم راحت‌تر کند و هم پیچیده‌تر.

اگر شروع کار را با گوسفندان سالم و درست انجام دهی، مشکلات زیادی را از خود دور کرده‌ای، اما اگر این کار را نادیده بگیری مشکلات جدیدی را به ارث خواهی برد.

شکل گوسفندانت را بشناس تا اطمینان یابی که در جای درستی قرار دارند. مطمئن شو که گوسفندانت در شرایط مناسب و جایگاه صحیح خود هستند. این امر به تو این امکان را می‌دهد که از سلامت و کارایی آن‌ها مطمئن شوی.