کتاب توانمندسازی از نگاه نهجالبلاغه pdf
- معرفی کتاب
- مشخصات کتاب
معرفی کتاب توانمندسازی از نگاه نهجالبلاغه
مروزه توانمندسازی بهعنوان یکی از ابزارهای کلیدی برای ارتقای کیفیت نیروی انسانی و افزایش اثربخشی سازمانی شناخته میشود. در محیطهای پویای کسبوکار امروزی، سازمانها برای دستیابی به موفقیت، به دانش، تجربیات، انرژی و خلاقیت تمامی سطوح سازمانی — از کارکنان خط مقدم تا مدیران ارشد — وابستهاند. تحقق این امر مستلزم توانمندسازی کارکنان است؛ فرآیندی که با ارائه آموزش، ابزارها، منابع مناسب و اعتماد به توانمندیهای فردی، آنها را به انجام امور مختلف قادر میسازد. هدف نهایی از این رویکرد، تشویق کارکنان به ابتکار عمل، ارتقای حس مالکیت و تعهد به منافع جمعی، بدون نیاز به نظارت مستقیم و فشار بیرونی است.
اهمیت توانمندسازی در شرایط خاص، دوچندان است؛ از یک سو در محیطهای کاری مجازی که فقدان تعاملات چهرهبهچهره، استقلال فردی را ایجاب میکند، و از سوی دیگر در دورانهای بحرانی مانند کوچکسازی سازمان، که حفظ امید و وفاداری کارکنان باقیمانده ضروری است. توانمندسازی با افزایش تابآوری و انعطافپذیری کارکنان در مواجهه با تهدیدها، میتواند از آسیبپذیری آنها جلوگیری کرده و در شرایط بحرانی، بذر امید را در دل آنان بکارد. در نهایت، این فرآیند با افزایش اعتمادبهنفس و رضایت شغلی، منجر به بهبود عملکرد و بهرهوری سازمان میگردد.
با توجه به اهمیت حیاتی این موضوع، ادیان جامع و جامعالاطراف که مدعی نظامسازی و تشکیل حکومت هستند، از جمله اسلام، باید در زمینه مدیریت سازمانها و حکومتهای خود، دستورالعملهای صریحی در این باب داشته باشند. یکی از منابع اصلی برای استخراج این آموزهها، کتاب شریف نهجالبلاغه است. پژوهش حاضر بر آن است تا مفهوم توانمندسازی را از منظر نهجالبلاغه مورد ارزیابی قرار دهد. ساختار بحث در هر فصل نیز بدین صورت است که ابتدا تعاریف توانمندسازی بر اساس نظریههای مدیریت مدرن ارائه شده و سپس، هر یک از این تعاریف از دیدگاه نهجالبلاغه مورد بررسی و تحلیل قرار میگیرند.
معرفی کتاب توانمندسازی از نگاه نهجالبلاغه
گرین برگر و همکارانش بیان میکنند افراد توانمند احساس میکنند شخصاً به مدیرت نتایج میپردازند. آنها بر این باورند که میتوانند با تحت تاثیر قرار دادن محیطی که در آن کار میکنند یا نتایجی که حاصل میشود تغییر ایجاد کنند. گرین برگر معتقد است احساس موثر بودن عبارت است از اعتقادات فرد در مقطع مشخصی از زمان درباره تواناییاش برای ایجاد تغییر در جهت مطلوب. تحقیق درباره خودکنترلی نشان میدهد افراد برای جستجوی کنترل شخصی از درون برانگیخته میشوند. آنان برای حفظ مدیریت و موفقیتهای خویش مبارزه میکنند. داشتن احساس موثر بودن در کار با احساس خودکنترلی کاملا مرتبط است. برای اینکه افراد احساس توانمندی کنند که آنچه انجام میدهند اثری به دنبال دارند باید احساس کنند میتوانند آن اثر را به وجود آوردند، یعنی برای اینکه آن نتیجه با احساس توانمندی همراه باشد باید احساس کنند مدیریت نتیجه تولید را در دست دارند.
خرید و دانلود کتاب توانمندسازی از نگاه نهجالبلاغه
نسخه الکترونیک این کتاب با استفاده از فایل pdf کتاب «توانمندسازی از نگاه نهجالبلاغه» تولید شده است. نسخه الکترونیک کتاب را در نرم افزار فراکتاب دانلود کنید یا به صورت آنلاین مطالعه نمایید.