کتاب از توانمندسازی کارکنان تا چابکی سازمانی در عصر هوش مصنوعی pdf

 معرفی کتاب از توانمندسازی کارکنان تا چابکی سازمانی در عصر هوش مصنوعی

چابک‌سازی سازمانی، توانایی سازمان در درک، تفسیر و پاسخگویی سریع و موثر به تغییرات محیطی داخلی و خارجی است. این ویژگی، به ویژه برای سازمان‌های شهری که با تعداد زیادی ذی‌نفع و شهروند سروکار دارند، از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. 
شهرداری‌ها به عنوان نهادهای اصلی خدمات رسانی، به طور فزاینده‌ای با نیازهای پویا و شهرداری‌ها به عنوان نهادهای اصلی خدمات رسانی، به طور فزاینده‌ای با نیازهای پویا و متغیر شهروندان، افزایش انتظارات عمومی برای پاسخگویی سریع، و حجم عظیم داده‌های شهرمواجه هستند. کتاب از توانمندسازی کارکنان تا چابکی سازمانی در عصر هوش مصنوعی به بررسی تاثیر چابک‌سازی سازمانی و توانمندسازی کارکنان در ارائه بهتر خدمات می‌پردازد.

 خلاصه کتاب از توانمندسازی کارکنان تا چابکی سازمانی در عصر هوش مصنوعی

شهرداری مشهد، به عنوان مدیریت کلان شهری با میلیون‌ها زائر و شهروند، همواره نیاز به بهبود خدمات عمومی، مدیریت بهتر بحران‌ها و ارتقاء پاسخگویی سازمانی را احساس می کند. پژوهش حاضر، با تمرکز بر شهرداری مشهد، قصد دارد تا این تعامل سه گانه را به طور خاص مورد آزمون قرار دهد. شهرداری مشهد به عنوان یک کلان شهر مذهبی و پرجمعیت، نیازمند ارتقاء مستمر در پاسخگویی به شهروندان و مدیریت بحران‌ها است و نتایج این پژوهش به مدیران کمک می‌کند تا اثرات هم افزایی(سینرژیک) فناوری و عامل انسانی را در پروژه‌های هوشمندسازی خود اندازه‌گیری و تقویت نمایند.

 گزیده کتاب از توانمندسازی کارکنان تا چابکی سازمانی در عصر هوش مصنوعی

مدل چابکی مبتنی بر فرآیند: این مدل بر بهبود فرآیندهای سازمانی تمرکز دارد تا سازمان بتواند به سرعت و به طور مؤثر به تغییرات پاسخ دهد. این مدل شامل ساده‌سازی فرآیندها، حذف فعالیت‌های غیرضروری و استفاده از فناوری اطلاعات برای بهبود فرآیندها است.

مدل چابکی مبتنی بر فرهنگ: این مدل بر ایجاد یک فرهنگ سازمانی چابک تمرکز دارد که از نوآوری، یادگیری و همکاری حمایت می‌کند. این مدل شامل ایجاد یک محیط کاری باز و شفاف، تشویق کارکنان به ریسک‌پذیری و یادگیری از اشتباهات و ایجاد یک سیستم پاداش که از نوآوری و بهبود عملکرد حمایت می‌کند.
مدل چابکی مبتنی بر فناوری: این مدل بر استفاده از فناوری اطلاعات برای بهبود چابکی سازمانی تمرکز دارد. این مدل شامل استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی یکپارچه، ابزارهای تحلیل داده و فناوری‌هاص ابرص برای بهبود دسترسی به اطلاعات، تصمیم‌گیری سریع تر و بهبود همکاری است.

 خرید و دانلود کتاب از توانمندسازی کارکنان تا چابکی سازمانی در عصر هوش مصنوعی

شما می‌توانید کتاب از توانمندسازی کارکنان تا چابکی سازمانی در عصر هوش مصنوعی را در قالب پی دی اف از سایت یا اپلیکیشن فراکتاب دانلود و مطالعه نمایید.