کتاب نوآوری در سازمان (تحلیل سیستمی) نوشته یاسر قاسمی‌نژاد، منصور صادقی می باشد و انتشارات دانشگاه جامع امام حسین (ع) آن را به چاپ رسانده است.

یک کتاب علمی در حوزه مدیریت نوآوری در سازمان‌هاست و معمولاً در رشته‌های مدیریت، به‌ویژه مدیریت نوآوری و مدیریت تغییر مورد استفاده قرار می‌گیرد.

گزیده کتاب نوآوری در سازمان (تحلیل سیستمی)

کانتر (۱۹۸۸) معتقد است که نوآوری کاربرد ایده های جدید ناشی از خلاقیت است. نوآوری می تواند به عنوان محصول جدید خدمت جدید یا روش جدید انجام کار محسوب شود اما خلاقیت توانایی خلق ایده های جدید و تفکر نوآورانه است.

آلبرشت (۱۹۸۷) در مورد خلاقیت و نوآوری ،گفته خلاقیت به معنای فعالیت ذهنی جهت خلق ایده جدید بوده و نوآوری جهت تبدیل خلاقیت به عمل یا نتیجه (سود) می باشد. او نوآوری را به عنوان مراحل فرآیندی مورد نیاز جهت تفکری جدید بیان می کند. بر این اساس شخص خلاق می تواند نوآور بوده و ایده های جدید داشته باشد، اما نمی تواند آن ها را تأمین نموده یا بفروشد بنابراین در اغلب اوقات فرد خلاق نوآور است، اما تمام افراد خلاق لزوماً نوآور نیستند.