در دنیای جدید، ظهور اینترنت و تولید فناوری‌های نوظهور و بدیع در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) نظیر یادگیری ماشینی، کلان داده، محاسبات ابری، اینترنت اشیاء (IoT)، واقعیت افزوده (AR) و هوش مصنوعی (AI) باعث شده است تا داده‌ها، اطلاعات و دانش (به ویژه دانش صریح) فراوان تر و بازتر شود و در اختیار همگان قرار گیرد.

و در شرایطی که مؤلفه‌های محیطی دارای ویژگی‌های پویا، بی‌ثباتی و آشوبناکی هستند، سازمان‌ها نیازمند مدیران و رهبرانی حکیم و خِردمندند که بتوانند به عنوان عاملان متفکر برای تحول سازمانی عمل کنند.

با گذشت حدود سه دهه از عمر ادبیات جدید علم مدیریت دانش در دنیا و نیمی از این سابقه در سطح کشور ایران، همچنان موضوع دانش سازمانی یکی از حیاتی‌ترین و گاه پرچالش‌ترین حوزه‌های بهبود مستمر سازمانی تلقی می‌شود و تلاش‌های متعددی جهت استقرار بهینه فرایندهای مدیریت دانش در سطح سازمان‌های بزرگ و کوچک دولتی و غیردولتی در حال انجام است.

این کتاب در قالب چهار فصل به بحث درخصوص نگاشت دانش و طراحی نقشه دانش سازمانی پرداخته است.

گزیده کتاب نقشه دانش سازمانی از ایده تا عمل

دومین مرحله فرایند مدیریت دانش از منظر اسلام، استماع و گوش دادن به منظور کسب دانش است؛ یعنی پس از آنکه دانش ضروری سازمان با سکوت و تفکر شناسایی شد، مدیر عالی یا رهبر دانش که مسوول امور دانشی سازمان است، لازم است کارکنان دانشی را برای کسب و تخصصی دانش، بسیج کند و آنها را مورد حمایت و تشویق مادی و معنوی قرار دهد.

کسب دانش به توانمندی‌ها، مهارت‌ها و تمایلات نیروی انسانی مانند تفکر، پرسش، تواضع، صبر و استقامت و امثال آن وابسته است تا کارکنان، دانش مورد نیاز سازمان را کسب کنند و از صفات و رفتارهای منفی همچون تکبر، حسادت و پنهان‌کاری که مخل امور یادگیری‌اند، اجتناب نمایند.

خرید و دانلود کتاب نقشه دانش سازمانی از ایده تا عمل

شما می‌توانید کتاب نقشه دانش سازمانی از ایده تا عمل را در قالب PDF از نرم‌افزار فراکتاب تهیه نمایید و یا آن را به صورت آنلاین مطالعه کنید.